Vivo Diversidade
A diversidade é um aspecto essencial na cultura da Vivo, especialmente dentro do pilar estratégico Eu, nós, Vivo. Compreendemos que a diversidade é um motor de inovação que impulsiona o sucesso organizacional. Para nós, equipes diversas geram soluções criativas e inclusivas que enriquecem o ambiente de trabalho, fortalecem o relacionamento com clientes e ampliam o compromisso com a transformação social. Esse compromisso com a diversidade é crucial para garantir a sustentabilidade do negócio e contribuir positivamente para a sociedade.
Globalmente, contamos com uma Política de Diversidade e Inclusão, que é fundamentada nos nossos Princípios de Negócio Responsável, e que reforça nosso compromisso com a igualdade de oportunidades e o tratamento não discriminatório de pessoas em todas as áreas. A política estabelece também as responsabilidades dos colaboradores e líderes no combate à discriminação, além de ressaltar a valorização da diversidade, aspectos de governança e os nossos compromissos ao longo da jornada do colaborador.
Desde 2018, temos um programa sólido de diversidade, com foco nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça e Pessoas com Deficiência, promovendo uma cultura inclusiva e um ambiente mais diverso.
Fomos a primeira companhia do setor de telecomunicações a integrar o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a aderir aos Padrões de Conduta para Empresas, enfrentando a discriminação contra LGBTI+ como parte do movimento Livres & Iguais da ONU. Também participamos ativamente de movimentos como a Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, o Movimento + Mulher 360 e a Rede Empresarial de Inclusão Social. Além disso, somos signatários dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women’s Empowerment Principles – WEPs) da ONU Mulheres e aderimos aos movimentos “Elas Lideram” e “Raça é Prioridade”, da Ambição 2030 do Pacto Global. Além disso, fomos a primeira empresa do Brasil a ser certificada pelo Pacto de Promoção da Equidade Racial, que reforça nosso compromisso com a pauta.
Desde 2023, a Vivo e a Fundação Telefônica Vivo são signatárias do Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes, uma iniciativa liderada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, UNICEF e Organização Internacional do Trabalho (OIT) Brasil, em parceria com o Pacto Global da ONU.
Em 2024, ampliamos nosso compromisso ao integrar a 1MiOportunidades, plataforma oficial do Pacto, que busca gerar 1 milhão de oportunidades de trabalho para jovens em situação de vulnerabilidade, reforçando nossa atuação na promoção da inclusão social e no desenvolvimento de competências para o mercado de trabalho.
Estas ações reforçam nosso compromisso com a construção de um futuro mais inclusivo, diverso e sustentável.
Para mais informações, acesse o Guia de Diversidade Vivo e também o nosso Relato Integrado.
Manifesto Vivo Diversidade
Conectamos pessoas pois acreditamos que a conexão amplia as possibilidades para todos. Inspirados por nosso propósito, queremos construir um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo condições e oportunidades iguais e fomentando uma cultura aberta e múltipla.
Compreendemos que cada indivíduo é único em sua identidade e trajetória, e que as nossas diferenças devem ser respeitadas e valorizadas.
Acreditamos que as diversas perspectivas enriquecem e ampliam a nossa visão de mundo, e nos torna uma empresa melhor.
Buscamos um ambiente livre de preconceitos, que permite a cada um desenvolver o máximo do seu potencial. Por isso, promovemos empatia e respeito para que todos sintam-se à vontade para compartilhar quem são e para exercitar seus diferentes pontos de vista.
Mais empatia, menos preconceito.
Mais troca de experiências, menos bolhas.
Mais acolhimento, menos julgamento.
#VivoDiversidade
